ESPÍRITO DE EQUIPE
Conta-se que, numa antiga carpintaria, as ferramentas fizeram uma reunião. Estavam preocupadas com a notícia de que, seguindo as tendências de mercado, a empresa deveria fazer alguns cortes e remanejamentos. Os cortes seriam feitos porque não existia mais harmonia entre a equipe. Deveriam buscar uma solução.
O martelo tomou a iniciativa para liderar a comissão, mas logo os outros se manifestaram.
- Você não pode ser o líder, porque faz muito barulho e vive dando os golpes.
O martelo aceitou as críticas, mas denunciou a broca, que vivia se metendo no trabalho dos outros.
A broca não deixou por menos e acusou a furadeira, afinal, ela não largava do seu pé.
A furadeira concordou, mas disse que pior era o parafuso:
- Ele vive dando voltas, não serve para nada.
O parafuso se defendeu:
- É verdade, mas sou influenciado pela chave de fenda. Ela mexe muito com a minha cabeça.
A chave de fenda saiu pela tangente e apontou para a tábua então acusou a lixa de ser áspera e sempre gerar atrito.
A lixa concordou, mas disse:
- O culpado por tudo isso é o metro, que vive medindo os demais, como se fosse o único perfeito.
Assim se seguiram diversas acusações e um apontando o defeito do outro.
Nisso chegou o carpinteiro. Ele pegou um pedaço de madeira. Utilizou primeiro a lixa, depois o metro, depois o martelo, o parafuso e assim por diante. Ao final de algumas horas, haviam construído juntos uma bela mesa.
Logo que o carpinteiro saiu, a reunião recomeçou e todos concordaram que, apesar dos defeitos, tinham suas qualidades e eram igualmente importantes no trabalho.
PARA REFLETIR
Todos temos qualidades, mas muitas vezes só percebemos os nossos defeitos e principalmente os defeitos dos outros. Se soubermos reconhecer nossas habilidades, teremos muito a contribuir no trabalho em equipe. É a partir do específico de cada um que se faz um bom conjunto. Cada membro da equipe é importante na sua especialidade. Se aprendermos a elogiar e incentivar, em vez de criticar e cobrar, teremos muito mais êxito. O papel do líder é exatamente igual ao do carpinteiro: conhecer as pessoas de sua equipe para extrair delas as qualidades necessárias para alcançar o sucesso.
PARA DISCUTIR
Qual é a sua postura na equipe? Faz mais elogios ou mais críticas? Consegue ver e incentivar as qualidades de seus colegas? Você conhece as suas qualidades? Como faz uso delas?
TEMAS PARA SEREM TRABALHADOS
Trabalhos em equipe, qualidades, defeitos, iniciativa, elogio, crítica, responsabilidade, humildade, resultados, diálogo, colaboração, compreensão, respeitar as diferenças, liderança, estímulo.
Fonte: ZANON, Darlei. PARÁBOLAS DE LIDERANÇA. Ed. Paulus, 2008.
